社会的发展与进步离不开团队，手机软件的开发工作也离不开团队的支撑。想要成为效率高的开发团队，就必须富有创造力、较强的协作能力以及灵活的应变能力。

在我国有很多高学历的软件开发人员，他们对自己的能力很有自信，但是他们与其他团队成员的沟通不够导致了彼此之间不够信任，这些情况将会最终导致软件的开发或运行问题。为避免和解决这些问题，我们应该建立规范的制度，各成员都对开发过程中的各项制度达成共识，让各项工作有据可循，从而保证手机应用软件的开发工作正常进行。还应该加强项目团队的领导，团队的领导人员应该引导整个团队的行为，针对每个团队成员制定标准，鼓励队员之间进行交流与沟通，通过提高和培养队员在团队中的能力，发掘他们的优势，取长补短来增强团队的竞争力。

信息化的生活逐渐得到了人们的普遍认可， APP开发正在逐步满足人们对于手机各方面的需求。因为app软件开发的复杂性导致了其有许多分工，这就是需要一个团队来进行手机软件app开发的原因所在。一个有核心竞争力的手机软件，团队精神在其app开发过程中起着很强的主导作用，故团队精神的影响是不可被低估的。