把大模型的對話能力做成可分銷的商品:對話能力歸總部,拉新歸代理,會員分級付費,業績與薪酬由系統按月自動結算。總部改一條提示詞,全國的對話立刻跟著變。
項目背景
這套系統把人分成三層來管:總部掌握對話能力,代理負責拉新,用戶按等級付費。前台是客戶使用的對話入口,後台是總部的運營台——18 個管理模組分成日常管理、基礎資訊管理與系統管理三組,覆蓋從拉新、付費、對話到薪酬結算的完整鏈路。
對話能力集中在「人機對話提示詞管理」。每個對話場景對應一條提示詞,綁定聚合號後生效;要改回答的風格與邊界,改提示詞就行,不必改代碼、不必等發版。內容管理維護用戶協議、隱私協議與常見問題,敏感詞管理兜住對話風險,客戶端圖片管理控制前台呈現。
拉新交給代理。代理商持有自己的渠道與推廣海報,後台記錄每位代理帶來的註冊客戶、會員付費與月度新增;「代理商當月統計排名」與「代理商歷史月統計排名」兩份榜單,讓區域與個人的節奏一目了然。
付費與薪酬是一條線。會員卡管理定義等級與權益,會員付費記錄逐筆留痕;代理考核管理設定「月度新增人數」門檻與提成比例,達標後由薪酬管理按月結算,待支付、已支付、已取消三種狀態可追溯。對話日誌保留問答原文,出現爭議時能回查。
系統功能架構:三組模組,18 個入口
模組按「每天要看的」與「設定一次就不動的」分開放。日常管理是運營人員每天打開的頁面,基礎資訊管理是產品與內容的配置區,系統管理管的是人與權限。

角色與分級
遊客、會員、超級會員、代理、員工(渠道)、員工自代理——六種身分在同一套權限裡流轉。遊客可試用,成為會員解鎖完整對話,超級會員拿到更高配額;代理與員工(渠道)在會員之上再疊加推廣與結算權限,員工自代理則允許內部員工以個人身分發展下線。
角色管理與菜單管理把「誰能看到哪個菜單」變成配置項,新增一個崗位不必改代碼;字典管理與參數設置存放業務枚舉與全局開關,改一處、全站生效。
核心功能模組
日常運營:客戶、推廣、付費、薪酬
註冊客戶管理按代理、手機號、角色與註冊時間篩選,一屏看清每個客戶從哪裡來、處在什麼等級;海報推廣管理是代理的物料庫;會員付費記錄與代理商薪酬管理對齊帳目;兩份排名榜單按月度滾動。
基礎資訊:讓對話可控
提示詞、聚合號、內容與敏感詞四項決定「AI 怎麼回答」。提示詞按場景分組,聚合號切換模型來源,敏感詞在生成前後雙向攔截,內容管理維護協議與常見問題——運營改文案,不用等研發排期。
系統管理:權限與參數
用戶、角色、菜單、字典、參數五個模組構成權限底座。角色綁定菜單,菜單控制入口,字典與參數存放那些經常要調、但不該寫死在代碼裡的值。

月度結算:算得清,也查得到
每個月初,系統按代理考核規則跑一遍:月度新增人數是否達標、提成比例取哪一檔、應付多少錢,逐條列在薪酬管理裡。運營點確認,財務點支付,狀態從待支付走到已支付;算錯了,還有已取消可以撤。

歷史月統計排名把每個月凍結成一份快照。代理換人、比例調整,都不會改動已經結算過的月份——對帳的時候,數字對得上號。

適用場景
知識付費與 AI 應用的渠道分銷
總部做產品與內容,代理做拉新,按拉新結果分潤。系統承擔的是「誰帶來的、該拿多少」這件事,不必再靠表格對帳,也不必擔心代理離場後數據跟著走。
會員制 AI 問答產品
免費試用、會員解鎖、超級會員提額度,三檔定價配合提示詞與敏感詞管控,適合把大模型能力包裝成可售賣的訂閱服務,而不是一個誰都能白用的聊天框。
多層渠道的內部推廣
員工(渠道)與員工自代理讓內部人也能參與推廣,權限與結算規則和外部代理共用一套邏輯,管理成本不隨著層級變多而上漲。
需要一套類似的對話分銷系統?
這套系統可以按你的會員等級、代理層級與分潤規則做客製;也可以只取其中一段,接到你現有的會員與支付體系上。說說你的分成方式,我們先給出落地範圍。